Une nouvelle ère s'ouvre pour une Europe solidaire, durable et souveraine Par Mathieu Gitton Au cœur de l'Europe bat un rêve partagé, un idéal de progrès, d'égalité et de solidarité. Aujourd'hui, je vous invite à embrasser cette vision et à nous unir dans une quête commune pour un avenir meilleur. Je vous présente notre programme politique, un appel à l'action, une feuille de route ambitieuse pour une Europe solidaire, durable et souveraine. En douze points tel le nombre d’étoile sur notre drapeau, nous avons tracé notre vision pour l'Europe. Nous voulons bâtir une économie forte et durable, créatrice d'emplois de qualité et offrant des opportunités équitables pour tous les travailleurs européens. Nous croyons en une éducation de premier ordre, accessible à tous, afin de libérer le potentiel de chaque individu et de forger des esprits brillants et innovants. La protection sociale est notre engagement inébranlable. Nous refusons que quiconque soit laissé pour compte. Nous nous engageons à garantir des soins de santé de qualité pour tous, une protection sociale solide pour chaque famille et une retraite digne pour nos aînés qui ont tant contribué à notre société. En tant que gardiens de notre planète, nous mènerons la lutte contre le changement climatique. Nous promouvrons les énergies renouvelables, investirons dans des technologies respectueuses de l'environnement et mettrons en place des politiques audacieuses pour préserver notre écosystème pour les générations futures. La défense des droits fondamentaux est au cœur de notre combat. Nous lutterons contre les discriminations sous toutes leurs formes, défendrons les droits des minorités, des femmes et des personnes marginalisées. Nous défendrons une Europe où chacun peut s'épanouir librement, sans crainte ni préjugés. Ensemble, nous construirons une Europe indépendante, tant sur le plan stratégique qu'économique. Nous protégerons nos intérêts communs et nous nous élèverons contre les forces extérieures qui cherchent à diviser notre Union. Notre souveraineté nous appartient et nous la défendrons avec fermeté. Aujourd'hui est le jour où nous choisissons d'avancer, de ne pas céder à la complaisance ni à l'immobilisme. Ensemble, nous ouvrons un nouveau chapitre de l'histoire européenne, un chapitre d'opportunités, d'inclusion et de solidarité. Engageons-nous à créer une Europe, où les rêves se réalisent, où les espoirs prennent vie. Relevons les défis, unissons nos forces et marchons main dans la main vers un avenir de prospérité et de solidarité. L'Europe nous appelle, et nous répondons avec détermination. Ensemble, nous écrirons une nouvelle page de notre avenir commun. L'Europe solidaire, durable et souveraine est notre vision, notre moteur de changement, notre héritage pour les générations à venir. Levons-nous, citoyens d'Europe, et embrassons cet appel à l'action. Ensemble, faisons de notre Europe le phare du progrès et de l'espoir dans le monde. Ce programme repose sur une vision ardente, une vision d'une Europe où la justice sociale et l'égalité sont les fondements de notre société. Nous ne devons pas accepter les inégalités qui persistent, les barrières qui nous divisent. Il est temps de promouvoir l'égalité des chances, de lutter contre les disparités économiques et sociales, et de garantir un niveau de vie décent pour tous les citoyens européens. Nous devons créer des emplois durables, des emplois qui ne se contentent pas de payer les factures, mais qui apportent dignité et fierté. L’Europe doit encourager la formation continue, à garantir des conditions de travail justes, sûres et équitables pour chaque travailleur européen. Ensemble, nous bâtirons une Europe où personne ne sera laissé pour compte. L'éducation et la formation sont des pierres angulaires de notre société prospère. Nous devons investir dans une éducation de qualité, de la petite enfance à l'enseignement supérieur, pour offrir aux jeunes les meilleures chances de réussite. En donnant aux générations futures les outils dont elles ont besoin, nous favoriserons leur développement personnel et nous ouvrirons les portes de l'opportunité. La transition écologique est notre devoir envers notre planète et nos enfants. Nous devons mener cette transition vers une économie verte et durable, investir dans les énergies renouvelables, soutenir la recherche scientifique, promouvoir les transports durables et protéger l'environnement qui nous entoure. C'est notre responsabilité de préserver notre héritage naturel pour les générations futures. La santé et le bien-être de chaque citoyen européen sont des droits fondamentaux. Nous devons garantir l'accès à des soins de santé de qualité, renforcer nos systèmes de santé publique et promouvoir le bien-être mental et physique. Chaque vie compte, chaque individu mérite de vivre en bonne santé et en harmonie. La protection sociale est notre bouclier contre l'adversité. Nous renforcerons nos systèmes de protection sociale, assurant une sécurité sociale adéquate, des retraites dignes et une protection contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Nous ne tolérerons pas une société où certains sont laissés pour compte. Ensemble, nous serons une société solidaire. La migration et l'intégration sont des enjeux cruciaux qui nécessitent notre attention. Nous mettrons en place une politique migratoire humaine, fondée sur la solidarité et le respect des droits de l'homme. Nous veillerons à l'intégration des migrants, en luttant contre la discrimination et la xénophobie. Notre Europe sera un havre de paix et d'opportunités pour tous. La justice et les droits fondamentaux sont notre fondation. Nous garantirons l'état de droit, les libertés civiles et les droits fondamentaux dans toute l'Union européenne. Nous nous dresserons contre la corruption, les discriminations et les atteintes aux droits de l'homme. Dans notre Europe, la justice sera une réalité pour tous. L'innovation et le numérique sont les moteurs de notre avenir. Nous favoriserons l'innovation, la recherche et le développement technologique en Europe. Nous nous assurerons que tous les citoyens ont accès à Internet, tout en protégeant leurs droits dans l'ère numérique. Nous serons à la pointe de la révolution technologique, tout en veillant à ce que personne ne soit laissé de côté. L'égalité des genres est une valeur essentielle de notre Europe moderne. Nous lutterons contre les discriminations de genre, nous promouvrons l'égalité des chances et des droits entre les femmes et les hommes. Nous encouragerons la participation active des femmes à tous les niveaux de décision politique et économique. En unissant nos forces, nous réaliserons le potentiel de chaque individu, sans distinction de genre. La paix, la sécurité et la coopération sont les piliers de notre engagement mondial. Nous renforcerons la coopération en matière de défense entre les États membres de l'Union européenne. Nous jouerons un rôle actif dans la promotion de la paix et de la sécurité internationale, et nous serons des acteurs essentiels dans la résolution des conflits mondiaux. Enfin, nous promouvrons l'indépendance stratégique de l'Europe. Nous renforcerons notre capacité à agir dans l'intérêt de nos citoyens, à protéger nos valeurs communes. Nous serons économiquement, énergétiquement et géopolitiquement indépendants. Notre Europe sera un phare de confiance et de résilience dans un monde en constante évolution. Ce programme politique vise à construire une Europe sociale, progressiste et solidaire, où chaque individu a la possibilité de s'épanouir et de contribuer au bien-être collectif. Nous nous engageons à défendre ces principes lors des prochaines élections européennes, pour construire un avenir meilleur pour tous les citoyens européens. Ce programme n'est pas seulement une vision, c'est un appel à l'action. Relevons ensemble ces défis, unissons nos forces et construisons une Europe prospère, solidaire et puissante. Ensemble, nous sommes plus forts, ensemble, nous pouvons faire de notre Europe une source d'inspiration pour le monde entier. "Nous ne pouvons construire une Europe solidaire, durable et souveraine qu'en unissant nos forces et en travaillant ensemble pour le bien commun." Discours du Président de la République française - "Initiative pour l’Europe : Une Europe souveraine, unie, démocratique" (Paris, 26 septembre 2017) Bilan 2019-2024 des sociaux-démocrates et de l’alliance progressiste des socialistes et démocrates au Parlement européen L'Union européenne (UE) a joué un rôle indispensable pour répondre aux multiples crises conjoncturelles et structurelles contemporaines à l'échelle européenne, contredisant ainsi les affirmations des partis eurosceptiques. Depuis les élections européennes de 2019, les Commissaires et les députés européens sociaux-démocrates ont initié des initiatives progressistes pour faire face à ces crises, tout en promouvant une Europe plus verte qui protège les plus vulnérables. En réponse à la crise du COVID-19, le Commissaire Paolo Gentiloni (IT), en charge de l'économie, a joué un rôle crucial dans la mise en place de la Facilité pour la reprise et la résilience (FRR). Ce fonds inédit de 720 milliards d'euros, premier emprunt public de l'UE, soutient la relance économique en aidant les États membres à investir dans les transitions énergétique et numérique, tout en atténuant l'impact de la crise économique. Sous l'impulsion de Gentiloni et du commissaire Nicolas Schmit (LU) en charge de l'Emploi, un mécanisme temporaire d'assurance chômage européenne, appelé SURE, a également été adopté pour soutenir les travailleurs ayant perdu leur emploi en leur permettant de conserver une partie de leur revenu. Face à l'invasion de l'Ukraine par la Russie, la Commissaire Elisa Ferreira (PT) en charge des politiques de Cohésion et Nicolas Schmit ont débloqué des fonds, connus sous le nom de CARE, pour aider les États membres à accueillir les réfugiés ukrainiens et faciliter leur intégration sur le marché du travail. Les sociaux-démocrates ont également joué un rôle actif dans la réponse aux bouleversements structurels tels que le changement climatique, le développement de l'économie numérique, la remise en question du libre-échange et les changements démographiques. Au niveau macro-économique, Gentiloni a joué un rôle clé dans la conception d'une première proposition de réforme du Pacte de stabilité visant à le rendre moins contraignant (bien que perfectible). De plus, une nouvelle directive a été adoptée pour établir un taux d'imposition minimum pour les entreprises multinationales. Sur le plan climatique, Frans Timmermans (NL) est le principal artisan du Green Deal, un ensemble de réformes visant à orienter l'Union européenne vers la neutralité climatique d'ici 2050, tout en accompagnant les populations les plus vulnérables dans cette transition grâce à des initiatives telles que la création du Fonds pour une Transition Juste. Nicolas Schmit a également mené de nombreuses réformes pour protéger durablement les droits des travailleurs et des plus démunis, en accord avec le plan d'action visant à rendre effectif le Pilier européen des Droits Sociaux adopté en 2021. Des directives ont été élaborées pour améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes numériques et établir des montants de salaire minimum décents. "Le véritable progrès de l'Europe réside dans la solidarité entre ses nations, la durabilité de ses actions et la souveraineté partagée pour un avenir commun." -Discours sur l'état de l'Union 2022 de la présidente de la Commission européenne En résumé, voter pour les sociaux-démocrates en 2019, c’est contribuer à : • La mise en place de la Facilité pour la reprise et la résilience (FRR) • L’établissement du mécanisme temporaire d'assurance chômage européenne (SURE) • Le déblocage des fonds CARE pour soutenir les réfugiés ukrainiens • La réforme du Pacte de stabilité pour le rendre moins contraignant • L’Adoption d'une directive sur le taux d'imposition minimum des entreprises multinationales • La promotion et mise en œuvre du Green Deal • Le renforcement des droits des travailleurs des plateformes numériques et établissement de salaires minimum décents.   • Justice sociale et égalité : Promouvoir l'égalité des chances, lutter contre les inégalités sociales et économiques, et garantir un niveau de vie décent pour tous les citoyens européens. • Emplois et travail décent : Créer des emplois durables, encourager la formation continue et garantir des conditions de travail justes, sûres et équitables pour tous les travailleurs européens. • Éducation et formation : Investir dans l'éducation de qualité, de la petite enfance à l'enseignement supérieur, pour offrir aux jeunes les meilleures chances de réussite et favoriser leur développement personnel. • Transition écologique : Mener une transition vers une économie verte et durable, en investissant dans les énergies renouvelables, la recherche scientifique, les transports durables, une agriculture biologique pour une alimentation saine et la protection de l'environnement. • Santé et bien-être : Garantir l'accès à des soins de santé de qualité pour tous les citoyens européens, en renforçant les systèmes de santé publique et en promouvant le bien-être mental et physique. • Protection sociale : Renforcer les systèmes de protection sociale en Europe, en assurant une sécurité sociale adéquate, des retraites dignes et une protection contre la pauvreté et l'exclusion sociale. • Migration et intégration : Mettre en place une politique migratoire humaine, basée sur la solidarité, en accordant une attention particulière à l'intégration des migrants et en luttant contre la discrimination et la xénophobie. • Justice et droits fondamentaux : Garantir l'état de droit, les libertés civiles et les droits fondamentaux dans toute l'Union européenne, en combattant la corruption, les discriminations et les atteintes aux droits de l'homme. • Innovation et numérique : Favoriser l'innovation, la recherche et le développement technologique en Europe, promouvoir l'accès à Internet pour tous, et protéger les droits des citoyens dans l'ère numérique. • Égalité des genres : Lutter contre les discriminations de genre, promouvoir l'égalité des chances et des droits entre les femmes et les hommes, et encourager la participation des femmes à tous les niveaux de décision politique et économique. • Paix, sécurité et coopération : Renforcer la coopération en matière de défense entre les États membres de l'Union européenne, promouvoir la paix et la sécurité internationale, et jouer un rôle actif dans la résolution des conflits mondiaux. • Indépendance stratégique : Promouvoir l'indépendance stratégique de l'Europe en matière économique, énergétique et géopolitique, en renforçant notre capacité à agir dans l'intérêt de nos citoyens et à protéger nos valeurs communes.   Justice sociale et égalité 1. Réforme fiscale progressive : Augmenter les impôts sur les plus hauts revenus et les grandes fortunes afin de financer des programmes sociaux et de réduire l'écart de richesse. 2. Renforcement de la fiscalité des entreprises : Mettre en place des régulations fiscales plus strictes pour éviter l'évasion fiscale et garantir une contribution équitable des grandes entreprises au financement des services publics. 3. Système de prestations sociales renforcé : Accroître les allocations et les aides sociales pour les ménages à faible revenu, les personnes âgées, les personnes handicapées et les familles monoparentales. 4. Accès équitable à l'éducation et aux opportunités : Investir dans des programmes d'éducation gratuits ou à coût réduit pour les familles à faible revenu et garantir un accès équitable à des formations professionnelles et à des possibilités de développement de carrière. 5. Création d'emplois décents : Favoriser la création d'emplois stables et bien rémunérés en encourageant les investissements dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre et en soutenant les petites et moyennes entreprises. 6. Élimination des écarts de rémunération entre les genres : Mettre en œuvre des politiques de transparence salariale et de promotion de l'égalité des chances afin de réduire les disparités salariales entre les femmes et les hommes. 7. Logement abordable : Mettre en place des politiques de logement abordable, telles que des programmes de construction de logements sociaux, des régulations des loyers et des mesures de protection des locataires. 8. Renforcement des services publics : Investir dans les services publics essentiels tels que les soins de santé, l'éducation, les transports en commun, pour assurer un accès équitable à des services de qualité pour tous les citoyens. 9. Promotion de la participation des travailleurs : Encourager la négociation collective, la représentation des travailleurs dans les conseils d'administration des entreprises et la participation des travailleurs à la prise de décision dans les entreprises. 10. Soutien aux entreprises locales : Favoriser le développement des entreprises locales et des coopératives en offrant des avantages fiscaux et des financements préférentiels. 11. Établissement d'un cadre législatif européen : Adopter une directive européenne fixant des normes minimales pour les salaires, en prenant en compte les spécificités économiques et sociales de chaque pays. 12. Mécanisme de fixation du salaire minimum : Mettre en place un mécanisme transparent et participatif impliquant les partenaires sociaux (syndicats, organisations d'employeurs) pour déterminer le niveau du salaire minimum, en prenant en compte les réalités économiques et les coûts de la vie dans chaque pays. 13. Calcul basé sur des critères objectifs : Établir des critères objectifs tels que le coût de la vie, le niveau de pauvreté, la productivité et les indicateurs économiques pour déterminer le montant du salaire minimum. 14. Révision régulière et automatique : Prévoir des mécanismes de révision régulière du salaire minimum, en fonction de l'évolution des conditions économiques, du coût de la vie et de l'inflation, afin de garantir son ajustement périodique. 15. Respect des droits des travailleurs : Assurer que le salaire minimum respecte les droits fondamentaux des travailleurs, notamment en garantissant des conditions de travail décentes, des horaires raisonnables et la protection contre l'exploitation et le travail précaire. 16. Coordination entre les États membres : Favoriser la coordination et l'échange d'informations entre les États membres de l'Union européenne afin d'harmoniser les pratiques et d'assurer une mise en œuvre cohérente du salaire minimum. 17. Soutien aux petites et moyennes entreprises : Accompagner les petites et moyennes entreprises dans l'ajustement du salaire minimum, en offrant des incitations financières, des formations et des conseils pour les aider à maintenir leur compétitivité tout en respectant les normes salariales. 18. Campagnes de sensibilisation : Mener des campagnes de sensibilisation et d'information sur les droits des travailleurs et les avantages d'un salaire minimum européen, afin d'encourager l'adhésion et de combattre la méconnaissance ou la résistance à sa mise en place. Emplois et travail décent 19. Investissement dans les énergies renouvelables : Augmenter les investissements publics et privés dans les énergies renouvelables, tels que l'énergie solaire, éolienne, hydraulique et géothermique, afin de stimuler la croissance de ces secteurs et créer de nouveaux emplois dans la conception, la construction, l'installation, la maintenance et la gestion des infrastructures. 20. Promotion de la recherche et du développement : Accroître les financements pour la recherche et le développement dans les technologies vertes, afin de favoriser l'innovation et la création de nouvelles solutions durables. Cela peut inclure des incitations fiscales et des subventions pour les entreprises et les centres de recherche qui se consacrent à ces domaines. 21. Formation et reconversion professionnelle : Mettre en place des programmes de formation adaptés pour les travailleurs afin de les doter des compétences nécessaires pour travailler dans les secteurs de l'économie verte. Cela peut inclure des formations techniques, des programmes d'apprentissage et des initiatives de reconversion professionnelle pour les travailleurs issus d'industries en déclin. 22. Soutien aux entreprises vertes : Offrir des avantages financiers et fiscaux aux entreprises qui adoptent des pratiques écologiques et durables, afin d'encourager leur croissance et leur développement. Cela peut inclure des incitations fiscales, des prêts à taux préférentiels et des subventions pour les investissements verts. 23. Création de clusters et de pôles d'innovation : Favoriser la création de clusters et de pôles d'innovation spécialisés dans les technologies vertes, où les entreprises, les centres de recherche, les universités et les institutions publiques peuvent collaborer et échanger des connaissances pour stimuler l'innovation et favoriser la création d'emplois durables. 24. Réglementation et normes environnementales : Renforcer la réglementation et les normes environnementales pour favoriser la transition vers une économie verte. Cela peut inclure des exigences plus strictes en matière d'émissions de carbone, de recyclage, d'efficacité énergétique et de protection de l'environnement, ce qui incitera les entreprises à investir dans des technologies propres et à créer des emplois verts. 25. Partenariats public-privé : Encourager les partenariats entre les secteurs public et privé pour financer et développer des projets d'infrastructures durables, tels que les réseaux de transport en commun, les réseaux intelligents et les systèmes de gestion des déchets, créant ainsi des emplois dans la construction, la maintenance et l'exploitation de ces infrastructures. 26. Création de programmes de formation adaptés : Mettre en place des programmes de formation continue spécifiquement conçus pour répondre aux besoins du marché du travail et aux compétences demandées. Ces programmes devraient être accessibles à tous les travailleurs, y compris ceux qui sont déjà employés, afin de leur permettre d'acquérir de nouvelles compétences et de se reconvertir si nécessaire. 27. Incitations financières pour la formation : Offrir des incitations financières aux travailleurs et aux entreprises pour participer à des programmes de formation continue. Cela peut inclure des subventions ou des crédits d'impôt pour les frais de formation, ainsi que des programmes de congés de formation rémunérés. 28. Partenariats avec les entreprises et les établissements d'enseignement : Encourager les partenariats entre les entreprises, les établissements d'enseignement et les organisations de formation professionnelle afin de développer des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'industrie et du marché du travail. 29. Reconnaissance des compétences acquises : Mettre en place des mécanismes de reconnaissance des compétences acquises par le biais de l'expérience professionnelle, de la formation non formelle ou de l'apprentissage tout au long de la vie. Cela permettra aux travailleurs de valoriser leurs compétences sur le marché du travail et d'accéder à de nouvelles opportunités professionnelles. 30. Accès facilité à la formation en ligne : Développer des plateformes en ligne et des ressources numériques pour rendre la formation continue plus accessible et flexible. Cela permettra aux travailleurs de suivre des cours à distance et d'apprendre à leur propre rythme, tout en conciliant leurs engagements professionnels et personnels. 31. Sensibilisation à l'importance de la formation continue : Mener des campagnes de sensibilisation pour promouvoir l'importance de la formation continue et du recyclage professionnel, en mettant en avant les avantages tant pour les individus que pour les entreprises. Il est essentiel de souligner que la formation continue est un investissement dans l'employabilité et l'adaptabilité des travailleurs. 32. Renforcement du dialogue social : Favoriser le dialogue social entre les employeurs, les travailleurs et les représentants syndicaux pour identifier les besoins en matière de formation et élaborer des politiques qui soutiennent le développement des compétences et le recyclage professionnel. Éducation et formation 33. Rénovation des bâtiments : Allouer des ressources financières pour la rénovation et l'amélioration des infrastructures existantes, y compris les écoles primaires et secondaires ainsi que les campus universitaires. Cela comprend la modernisation des salles de classe, des laboratoires, des bibliothèques et des installations sportives. 34. Technologies de l'information et de la communication (TIC) : Investir dans l'installation d'équipements technologiques modernes, tels que des ordinateurs, des tablettes et des équipements de réseau, pour faciliter l'accès à l'information et encourager l'apprentissage numérique. Cela permettra d'améliorer la qualité de l'enseignement et de préparer les étudiants aux exigences de l'économie numérique. 35. Infrastructures durables : Intégrer des principes de durabilité dans la conception et la construction des infrastructures scolaires et universitaires. Cela peut inclure l'installation de panneaux solaires, la mise en place de systèmes de gestion de l'énergie et la promotion de pratiques respectueuses de l'environnement. 36. Accessibilité et inclusion : Veiller à ce que les infrastructures scolaires et universitaires soient accessibles à tous, y compris aux personnes handicapées. Cela peut impliquer l'adaptation des bâtiments aux normes d'accessibilité, l'installation d'ascenseurs, de rampes d'accès et de toilettes adaptées, ainsi que la mise en place de ressources pédagogiques spécifiques. 37. Espaces d'apprentissage innovants : Favoriser la création d'espaces d'apprentissage innovants, tels que des laboratoires de science équipés, des espaces collaboratifs et des centres de créativité. Ces espaces favorisent l'engagement des étudiants, stimulent la créativité et encouragent l'apprentissage actif. 38. Programmes de recherche et développement : Allouer des fonds pour la mise en place de programmes de recherche et développement dans les établissements d'enseignement supérieur, en encourageant la collaboration entre les universités, les entreprises et les organismes de recherche. Cela favorisera l'innovation et la création de connaissances, tout en renforçant les liens entre l'éducation et le secteur économique. 39. Mobilité étudiante : Promouvoir de nouveaux programmes européens d'échanges étudiants et de mobilité internationale en fournissant des infrastructures adaptées, telles que des résidences étudiantes, des services d'accueil et des centres d'information. Cela encourage la diversité culturelle, renforce les compétences interculturelles et permet aux étudiants de vivre une expérience d'apprentissage internationale enrichissante. 40. Bourses d'études universitaires : Mettre en place des bourses d'études universitaires pour les étudiants issus de milieux défavorisés, afin de leur offrir la possibilité d'accéder à l'enseignement supérieur. Ces bourses couvriraient les frais de scolarité, les frais de logement et les dépenses liées aux études. 41. Bourses de mobilité : Établir des bourses de mobilité pour les étudiants souhaitant étudier à l'étranger. Ces bourses permettraient de financer les frais de voyage, de logement et de subsistance, facilitant ainsi les échanges culturels et académiques. 42. Bourses de recherche : Encourager la recherche scientifique en mettant en place des bourses de recherche pour les étudiants désireux de poursuivre des études doctorales ou de s'engager dans des projets de recherche novateurs. Ces bourses couvriraient les frais de scolarité, les coûts de recherche et offriraient une allocation mensuelle. 43. Bourses professionnelles : Créer des bourses professionnelles pour les étudiants souhaitant suivre une formation pratique dans des domaines spécifiques tels que l'artisanat, l'agriculture, les métiers techniques, etc. Ces bourses contribueraient à combler les besoins de main-d'œuvre qualifiée et encourageraient l'apprentissage tout au long de la vie. 44. Bourses pour l'éducation des adultes : Établir des bourses pour les adultes souhaitant reprendre leurs études ou se former dans de nouveaux domaines. Ces bourses offriraient un soutien financier pour les frais de scolarité, les cours de formation et les dépenses connexes, permettant aux adultes de développer de nouvelles compétences et d'améliorer leurs perspectives professionnelles. 45. Bourses pour l'éducation précoce : Mettre en place des bourses pour l'éducation précoce, afin de garantir un accès équitable à l'éducation dès le plus jeune âge. Ces bourses permettraient aux familles à faible revenu de bénéficier de services de garde d'enfants de qualité et de programmes préscolaires. 46. Bourses pour l'apprentissage en ligne : Développer des bourses spécifiques pour les étudiants souhaitant suivre des cours en ligne et bénéficier de programmes d'apprentissage à distance. Ces bourses couvriraient les frais de scolarité en ligne, l'accès à des ressources numériques et offriraient un soutien technique aux étudiants. Transition écologique 47. Réduction des impôts pour les entreprises vertes : Accorder des réductions d'impôts aux entreprises qui adoptent des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation d'énergies renouvelables, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable des déchets, etc. Cela peut se traduire par des taux d'imposition réduits ou des crédits d'impôt spécifiques. 48. Crédits d'investissement écologique : Instaurer des crédits d'investissement écologique qui permettent aux entreprises de déduire une partie de leurs dépenses liées à l'adoption de technologies vertes ou à la mise en œuvre de mesures environnementales. Cela encourage les entreprises à investir dans des infrastructures durables et à adopter des pratiques respectueuses de l'environnement. 49. Exonérations fiscales pour les produits durables : Accorder des exonérations fiscales aux entreprises qui produisent des biens et des services durables, tels que les énergies renouvelables, les véhicules électriques, les matériaux recyclés, etc. Cela stimule la demande de produits écologiques et encourage les entreprises à se tourner vers des modèles économiques plus durables. 50. Bonus fiscal pour l'efficacité énergétique : Mettre en place un système de bonus fiscal pour les entreprises qui améliorent leur efficacité énergétique. Cela peut prendre la forme de réductions d'impôts proportionnelles aux économies d'énergie réalisées, ce qui incite les entreprises à investir dans des technologies et des pratiques plus économes en énergie. 51. Incitations fiscales pour la recherche et développement durable : Accorder des incitations fiscales aux entreprises qui investissent dans la recherche et le développement de solutions durables. Cela peut prendre la forme de déductions fiscales spécifiques pour les dépenses de recherche et développement dans des domaines tels que les énergies renouvelables, la gestion de l'eau, l'efficacité énergétique, etc. 52. Récompenses fiscales pour l'économie circulaire : Mettre en place des récompenses fiscales pour les entreprises qui adoptent des pratiques d'économie circulaire, telles que la réutilisation, le recyclage et la réparation des produits. Cela peut se traduire par des avantages fiscaux pour les entreprises qui s'engagent dans des initiatives de boucle fermée et réduisent ainsi leur empreinte environnementale. 53. Expansion des réseaux de tramway : Investir dans l'expansion et la modernisation des réseaux de tramway dans les villes européennes. Cela comprend la construction de nouvelles lignes de tramway, l'ajout de stations supplémentaires et l'amélioration des infrastructures existantes pour garantir un transport public efficace, fiable et respectueux de l'environnement. 54. Promotion des vélos en libre-service : Mettre en place des systèmes de vélos en libre-service dans les grandes villes européennes. Cela implique la création de stations de vélos accessibles et bien réparties, où les citoyens peuvent louer un vélo pour leurs déplacements quotidiens. Il est également important de développer des pistes cyclables sécurisées et de sensibiliser à l'utilisation du vélo comme moyen de transport durable. 55. Amélioration des infrastructures pour les véhicules électriques : Développer un réseau de bornes de recharge pour les véhicules électriques dans les zones urbaines et le long des principales autoroutes européennes. Cela facilite l'utilisation des véhicules électriques en offrant aux conducteurs des points de recharge pratiques et accessibles, ce qui contribue à réduire les émissions de carbone liées aux transports. 56. Investissement dans les transports en commun écologiques : Accroître les investissements dans les transports en commun écologiques, tels que les bus hybrides ou électriques. Ces véhicules à faibles émissions contribuent à réduire la pollution atmosphérique et offrent une alternative attrayante à l'utilisation de voitures individuelles. 57. Promotion des modes de déplacement actifs : Encourager l'utilisation des modes de déplacement actifs tels que la marche et le vélo. Cela peut être réalisé en aménageant des espaces piétonniers conviviaux, en créant des itinéraires cyclables sûrs et en développant des campagnes de sensibilisation pour promouvoir les bienfaits de ces modes de déplacement pour la santé et l'environnement. 58. Intégration des nouvelles technologies : Explorer l'utilisation de nouvelles technologies, telles que les véhicules autonomes et les systèmes de transport intelligents, pour améliorer l'efficacité et la durabilité des infrastructures de transport. Cela peut inclure l'utilisation de capteurs pour optimiser la circulation, l'introduction de véhicules autonomes partagés et la mise en place de systèmes de gestion du trafic intelligents. 59. Transition vers une agriculture durable : Nous encouragerons la transition vers des pratiques agricoles durables en promouvant des méthodes respectueuses de l'environnement telles que l'agriculture biologique, l'agroécologie et la permaculture. Nous soutiendrons les agriculteurs dans l'adoption de ces pratiques en leur fournissant des incitations financières, des formations et des ressources techniques. 60. Renforcement de la sécurité alimentaire : Nous travaillerons à renforcer la sécurité alimentaire en promouvant une production alimentaire diversifiée et résiliente. Nous soutiendrons les petits agriculteurs et favoriserons la production locale pour réduire la dépendance aux importations. Nous mettrons également en place des mécanismes de prévention et de gestion des crises alimentaires. 61. Promotion de la qualité des aliments : Nous mettrons en place des normes strictes pour garantir la qualité et la sécurité des aliments produits et commercialisés dans l'Union européenne. Nous encouragerons la transparence de l'information sur les produits alimentaires, y compris l'étiquetage clair des ingrédients et des informations sur l'origine. 62. Soutien aux filières agricoles locales : Nous favoriserons le développement des filières agricoles locales et soutiendrons les circuits courts de distribution, permettant aux consommateurs d'avoir un accès direct aux produits locaux frais et de saison. Nous encouragerons également la valorisation des produits régionaux et traditionnels. 63. Promotion d'une alimentation saine et durable : Nous sensibiliserons les citoyens à l'importance d'une alimentation équilibrée et saine, en mettant l'accent sur la consommation de fruits, légumes et produits locaux. Nous encouragerons la réduction du gaspillage alimentaire et la promotion de pratiques de production et de consommation durables. 64. Soutien à l'innovation agricole : Nous investirons dans la recherche et le développement de technologies agricoles innovantes, telles que l'agriculture de précision, l'utilisation des drones et des capteurs pour améliorer l'efficacité des cultures et réduire l'utilisation de produits chimiques. Nous soutiendrons également l'innovation dans le secteur de la transformation alimentaire pour favoriser la création de produits alimentaires plus durables et nutritifs. 65. Protection de la biodiversité et des ressources naturelles : Nous œuvrerons à la préservation de la biodiversité agricole en encourageant la conservation des semences et des races animales locales. Nous mettrons en place des mesures de protection de l'environnement, telles que la lutte contre la déforestation, la préservation des sols et la gestion durable de l'eau. Santé et bien-être 66. Augmentation des budgets alloués à la santé : Accroître les investissements dans le secteur de la santé en allouant des ressources financières supplémentaires aux systèmes de santé publique. Cela permettra de répondre aux besoins croissants, d'améliorer les infrastructures médicales et d'assurer un accès équitable aux services de santé pour tous les citoyens européens. 67. Recrutement de personnel médical supplémentaire : Mettre en place des programmes de recrutement et de formation pour attirer et former davantage de professionnels de la santé, tels que des médecins, des infirmiers et des techniciens médicaux. Cela contribuera à renforcer les effectifs et à réduire les pénuries de personnel dans les établissements de santé. 68. Amélioration des conditions de travail et de rémunération : Veiller à ce que le personnel médical bénéficie de conditions de travail optimales, d'une rémunération adéquate et de perspectives de carrière attractives. Cela permettra d'attirer et de retenir les professionnels de la santé qualifiés, tout en garantissant la qualité des soins et le bien-être du personnel. 69. Renforcement de la médecine préventive et de la santé publique : Investir dans des programmes de prévention des maladies, de promotion de la santé et de sensibilisation aux problèmes de santé publique. Cela comprend la mise en place de campagnes de dépistage, la promotion d'une alimentation saine, de l'activité physique et d'autres comportements favorables à la santé, ainsi que la lutte contre les maladies infectieuses et les épidémies. 70. Développement des infrastructures de santé : Améliorer les infrastructures médicales en construisant de nouveaux hôpitaux, en modernisant les équipements médicaux et en élargissant l'accès aux soins de santé dans les zones rurales et les régions sous-dotées. Cela permettra d'assurer une couverture médicale équitable et de réduire les disparités géographiques en matière de santé. 71. Renforcement de la coopération transfrontalière : Encourager la coopération entre les pays membres de l'Union européenne en matière de santé, notamment en ce qui concerne l'échange d'expertise médicale, la coordination des politiques de santé et la réponse aux situations d'urgence sanitaire transfrontalières. 72. Campagnes de sensibilisation : Mettre en place des campagnes de sensibilisation nationales et européennes pour informer le public sur les troubles de santé mentale, réduire la stigmatisation et encourager la recherche d'aide précoce. 73. Éducation à la santé mentale : Intégrer l'éducation à la santé mentale dans les programmes scolaires à tous les niveaux, en fournissant des connaissances et des compétences pour comprendre, reconnaître et gérer sa santé mentale. 74. Services de soutien en ligne : Développer des plateformes en ligne et des applications mobiles fournissant des ressources et des outils d'auto-assistance pour promouvoir le bien-être mental et offrir un soutien accessible à ceux qui en ont besoin. 75. Renforcement des services de santé mentale : Augmenter les ressources allouées aux services de santé mentale, y compris le recrutement de personnel spécialisé, la création de centres de santé mentale communautaires et l'expansion des services de traitement et de soutien. 76. Accès équitable aux soins de santé mentale : Garantir un accès équitable aux services de santé mentale en réduisant les disparités géographiques et en fournissant un remboursement adéquat des traitements, y compris les thérapies et les médicaments. 77. Prévention du suicide : Mettre en place des programmes de prévention du suicide axés sur l'identification précoce des facteurs de risque, la formation des professionnels de la santé et du grand public, ainsi que l'amélioration de l'accès aux services d'urgence. 78. Promotion du bien-être au travail : Encourager les entreprises à mettre en place des politiques de soutien à la santé mentale des employés, telles que la flexibilité du temps de travail, la gestion du stress, la sensibilisation et la formation des gestionnaires. 79. Intégration de la santé mentale dans les politiques publiques : Veiller à ce que la santé mentale soit prise en compte dans toutes les politiques publiques pertinentes, y compris le logement, l'emploi, l'éducation et la justice, afin de favoriser un environnement favorable à la santé mentale. Protection sociale 80. Établissement d'un seuil de revenu minimum : Fixer un seuil de revenu minimum décent pour tous les citoyens européens, basé sur des critères de revenu et de coût de la vie dans chaque pays. Ce seuil devrait permettre de couvrir les besoins essentiels tels que l'alimentation, le logement et les soins de santé. 81. Coordination et harmonisation : Coordonner et harmoniser les politiques nationales en matière de revenu minimum, en établissant des lignes directrices communes pour garantir un niveau de vie décent dans tous les pays de l'Union européenne. 82. Combinaison de mesures : Combiner le revenu minimum avec d'autres prestations sociales, telles que les allocations familiales, les prestations de logement et les aides liées à la santé, afin de garantir une protection sociale globale et holistique. 83. Réduction de la bureaucratie : Simplifier les procédures administratives et réduire la bureaucratie associée aux demandes de revenu minimum, afin de faciliter l'accès des personnes dans le besoin à ces prestations. 84. Suivi et évaluation : Mettre en place un mécanisme de suivi et d'évaluation régulier pour s'assurer de l'efficacité et de l'adéquation du revenu minimum européen, et apporter les ajustements nécessaires en fonction des besoins et des évolutions socio-économiques. 85. Solidarité et financement : Promouvoir la solidarité entre les États membres de l'UE en mettant en place un mécanisme de financement solidaire pour soutenir les pays confrontés à des défis économiques et sociaux importants dans la mise en œuvre du revenu minimum. 86. Sensibilisation et lutte contre la stigmatisation : Mener des campagnes de sensibilisation pour promouvoir la compréhension et l'acceptation du revenu minimum, et lutter contre la stigmatisation associée à l'aide sociale, en mettant en avant les avantages sociaux et économiques d'une société plus équitable et inclusive. 87. Évaluation et ajustement réguliers : Réaliser des évaluations régulières des systèmes de retraite dans chaque pays de l'Union européenne afin d'identifier les défis et les lacunes spécifiques. Adapter les régimes de retraite en fonction des évolutions démographiques, économiques et sociales, en prenant en compte les projections démographiques et les changements dans la structure du marché du travail. 88. Promotion de l'épargne retraite : Encourager les citoyens européens à constituer une épargne retraite complémentaire en mettant en place des incitations fiscales attractives pour les contributions volontaires à des régimes de retraite privés ou collectifs. 89. Transition vers des régimes de retraite par capitalisation : Étudier la possibilité d'introduire progressivement des régimes de retraite par capitalisation en complément des régimes de retraite par répartition existants. Cela permettrait aux individus de constituer leur propre fonds de retraite, tout en garantissant la solidité financière des régimes publics. 90. Flexibilité de l'âge de départ à la retraite : Proposer des mécanismes flexibles pour le départ à la retraite, en permettant aux individus de choisir leur moment de transition entre vie active et retraite, en prenant en compte des critères tels que l'espérance de vie, la pénibilité du travail et les aspirations personnelles. 91. Lutte contre les inégalités de genre dans les pensions : Mettre en place des mesures spécifiques visant à réduire les écarts de pension entre les hommes et les femmes, en garantissant l'égalité salariale, en reconnaissant les périodes de congé parental et d'interruption de carrière, et en favorisant la participation des femmes sur le marché du travail. 92. Coopération européenne : Promouvoir la coopération entre les États membres de l'UE dans le domaine des régimes de retraite, en encourageant l'échange de bonnes pratiques, la coordination des politiques de retraite et la reconnaissance mutuelle des droits à la retraite dans toute l'Europe. 93. Communication et sensibilisation : Mener des campagnes d'information et de sensibilisation pour informer les citoyens sur les enjeux des systèmes de retraite, les droits et les options qui s'offrent à eux, afin de favoriser une prise de décision éclairée et une meilleure planification financière pour la retraite. 94. Adoption d'une législation complète sur les droits des personnes handicapées : Nous proposons l'adoption d'une législation globale et contraignante qui garantit les droits fondamentaux des personnes handicapées, conformément à la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées. Cette législation doit couvrir tous les domaines de la vie, y compris l'éducation, l'emploi, l'accès aux services de santé, au logement, aux transports et à la participation politique. 95. Promotion de l'inclusion dans l'éducation : Nous nous engageons à garantir l'accès à une éducation inclusive de qualité pour tous les enfants handicapés. Cela implique la mise en place de mesures d'adaptation raisonnable, de soutien et de ressources spécifiques pour répondre aux besoins éducatifs de chaque enfant handicapé. Nous soutiendrons également la formation des enseignants pour favoriser une approche inclusive dans les écoles. 96. Renforcement de l'emploi des personnes handicapées : Nous proposons des mesures incitatives pour encourager l'emploi des personnes handicapées et lutter contre la discrimination sur le marché du travail. Cela peut inclure des quotas d'emploi pour les entreprises, des incitations fiscales pour les employeurs et des programmes de formation professionnelle adaptés aux besoins spécifiques des personnes handicapées. 97. Accessibilité universelle : Nous promouvrons l'accessibilité universelle en veillant à ce que les infrastructures publiques, les transports, les services et les nouvelles technologies soient accessibles à tous, indépendamment du type de handicap. Nous soutiendrons l'élaboration et la mise en œuvre de normes d'accessibilité, ainsi que des initiatives visant à améliorer l'accessibilité dans tous les domaines de la vie quotidienne. 98. Sensibilisation et lutte contre les stéréotypes : Nous encouragerons la sensibilisation du grand public aux questions liées au handicap, en luttant contre les préjugés et les stéréotypes négatifs. Nous soutiendrons des campagnes de sensibilisation et d'éducation visant à promouvoir une culture de respect, d'inclusion et d'égalité des chances pour les personnes handicapées. 99. Accès aux soins de santé et aux services de soutien : Nous garantirons l'accès aux soins de santé de qualité pour les personnes handicapées, en veillant à ce que les services de santé soient adaptés à leurs besoins spécifiques. Nous soutiendrons également les services de soutien tels que les aides à la vie quotidienne, les services de réadaptation et les soins à domicile pour favoriser l'autonomie des personnes handicapées. 100. Participation politique et consultation : Nous encouragerons la participation active des personnes handicapées à la vie politique et à la prise de décision. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées soient consultées de manière régulière et significative lors de l'élaboration de politiques et de législations qui les concernent, et nous faciliterons leur accès aux processus de participation politique. Migration et intégration 101. Cours de langue : Mettre en place des cours de langue gratuits et accessibles pour les migrants afin de les aider à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour communiquer, travailler et s'intégrer dans leur nouveau pays. Ces cours devraient être adaptés aux besoins spécifiques des migrants, en tenant compte de leur niveau de compétence linguistique et de leur parcours éducatif. 102. Accompagnement culturel : Proposer des programmes d'accompagnement culturel qui permettent aux migrants de mieux comprendre la culture, les traditions et les normes sociales de leur pays d'accueil. Cela peut inclure des sessions d'information, des activités culturelles, des visites de sites historiques et des échanges interculturels avec la population locale. 103. Accès à l'éducation : Garantir l'accès équitable à l'éducation pour les enfants migrants en mettant en place des politiques d'inclusion dans les écoles, en offrant un soutien linguistique et pédagogique adapté, et en encourageant les échanges interculturels entre les élèves d'origines diverses. 104. Programmes de formation professionnelle : Développer des programmes de formation professionnelle spécifiques pour les migrants afin de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour accéder à l'emploi et s'intégrer sur le marché du travail. Cela peut inclure des stages, des formations spécialisées et des partenariats avec les employeurs locaux. 105. Sensibilisation et lutte contre la discrimination : Mener des campagnes de sensibilisation pour promouvoir la diversité, lutter contre les préjugés et la discrimination envers les migrants, et encourager une meilleure compréhension et acceptation mutuelle au sein de la société. Cela peut se faire à travers des initiatives médiatiques, des événements communautaires et des actions de sensibilisation dans les lieux publics. 106. Partenariats avec les organisations locales : Établir des partenariats avec les organisations locales, les associations, les ONG et les acteurs de la société civile pour renforcer les efforts d'intégration des migrants. Ces partenariats peuvent favoriser la coordination des actions, le partage des ressources et des bonnes pratiques, ainsi que la création d'un réseau de soutien solide pour les migrants. 107. Aide au développement : Accroître l'aide au développement envers les pays d'origine des migrants, en particulier en investissant dans des projets de développement durable, tels que l'agriculture, les infrastructures, l'éducation et la santé. Cela permettra de renforcer les économies locales, de réduire la pauvreté et de créer des opportunités d'emploi sur place. 108. Promotion de la bonne gouvernance : Encourager la bonne gouvernance dans les pays partenaires en promouvant la transparence, l'état de droit, la lutte contre la corruption et le renforcement des institutions démocratiques. Cela contribuera à créer un environnement propice à l'investissement, à la stabilité politique et à la confiance des citoyens dans leur propre pays. 109. Coopération en matière d'éducation et de formation : Établir des partenariats avec les pays d'origine pour promouvoir l'accès à une éducation de qualité et à des opportunités de formation professionnelle. Cela permettra aux individus de développer leurs compétences et leurs connaissances sur place, favorisant ainsi les perspectives d'emploi et la prospérité économique dans leur pays d'origine. 110. Création d'emplois et d'entreprises : Encourager les investissements directs étrangers dans les pays d'origine des migrants en offrant des incitations fiscales et des facilités administratives pour la création d'entreprises locales. Cela contribuera à stimuler l'économie, à créer des emplois durables et à offrir des perspectives d'avenir aux citoyens locaux. 111. Lutte contre les causes profondes de la migration : Travailler en étroite collaboration avec les pays d'origine pour s'attaquer aux causes profondes de la migration, telles que les conflits armés, les violations des droits de l'homme, les catastrophes naturelles et le changement climatique. Cela peut impliquer la médiation de conflits, l'aide humanitaire, la prévention des crises et la promotion de politiques environnementales durables. 112. Dialogue et partenariats régionaux : Renforcer le dialogue et les partenariats régionaux entre les pays d'origine, les pays de transit et les pays de destination afin de coordonner les efforts, d'échanger des informations et de mettre en place des politiques communes pour gérer les flux migratoires de manière sûre, ordonnée et régulière. Justice et droits fondamentaux 113. Renforcement des institutions judiciaires : Allouer des ressources supplémentaires aux institutions judiciaires européennes, telles que la Cour de justice de l'Union européenne, afin d'améliorer leur capacité à traiter les affaires et à rendre des décisions efficaces et équitables. Cela inclut le recrutement de personnel qualifié et la modernisation des infrastructures judiciaires. 114. Coopération judiciaire renforcée : Promouvoir une coopération renforcée entre les systèmes judiciaires des États membres de l'Union européenne, en facilitant l'échange d'informations, la coordination des enquêtes et la mise en place de mécanismes d'entraide judiciaire plus efficaces. Cela permettra une meilleure application du droit et une lutte plus efficace contre la criminalité transfrontalière. 115. Surveillance et contrôle accrus : Renforcer les mécanismes de surveillance et de contrôle au niveau européen pour s'assurer du respect des normes légales et des décisions judiciaires par les États membres. Cela peut inclure la création d'une autorité de surveillance indépendante chargée de vérifier la conformité des États membres et d'engager des procédures en cas de non-respect. 116. Formation et sensibilisation : Mettre en place des programmes de formation et de sensibilisation pour les professionnels du droit, les juges, les procureurs et les avocats, afin de garantir une meilleure compréhension et application des lois européennes. Cela permettra de renforcer l'uniformité et la cohérence des décisions judiciaires dans toute l'Union européenne. 117. Renforcement des sanctions : Renforcer les sanctions pour les États membres qui ne respectent pas les principes et les décisions judiciaires de l'Union européenne. Cela peut inclure des sanctions financières, la suspension des droits de vote au sein des institutions européennes et d'autres mesures dissuasives pour garantir le respect de l'état de droit. 118. Transparence et responsabilité : Promouvoir la transparence et la responsabilité au sein des institutions européennes en renforçant les mécanismes de contrôle et de reddition de comptes. Cela peut inclure des audits réguliers, des rapports publics sur l'état de l'état de droit dans chaque État membre et des mesures pour prévenir les conflits d'intérêts et la corruption. 119. Programme éducatif sur les droits fondamentaux : Développer un programme éducatif complet sur les droits fondamentaux, adapté à différents niveaux d'enseignement. Cela pourrait inclure des modules spécifiques dans les programmes scolaires, des formations pour les enseignants et des ressources pédagogiques interactives pour sensibiliser les jeunes aux droits fondamentaux et les encourager à devenir des citoyens engagés. 120. Campagnes de sensibilisation : Organiser des campagnes de sensibilisation dans les médias, les espaces publics et les réseaux sociaux pour informer le grand public sur les droits fondamentaux et l'importance de les protéger. Ces campagnes pourraient mettre en avant des histoires inspirantes, des exemples concrets et des témoignages de personnes qui ont été confrontées à des violations de leurs droits. 121. Formation des professionnels : Fournir une formation spécifique aux professionnels qui travaillent dans des domaines tels que la justice, la police, les services sociaux et la santé, afin de les sensibiliser aux droits fondamentaux et de renforcer leur capacité à les protéger. Cela pourrait inclure des modules de formation obligatoires, des séminaires et des échanges de bonnes pratiques entre les États membres. 122. Partenariats avec les organisations de la société civile : Établir des partenariats avec les organisations de la société civile qui œuvrent dans le domaine des droits de l'homme et des droits fondamentaux, afin de renforcer leur impact et leur portée. Cela pourrait inclure un soutien financier, une collaboration dans la mise en œuvre de projets et des consultations régulières pour s'assurer que les politiques de l'Union européenne répondent aux besoins réels des citoyens. 123. Réseaux de jeunes pour les droits fondamentaux : Encourager la création de réseaux de jeunes dédiés aux droits fondamentaux, où les jeunes pourraient s'engager activement, échanger des idées et proposer des initiatives visant à promouvoir et à protéger les droits fondamentaux. Ces réseaux pourraient être soutenus par des ressources et des outils en ligne, des formations et des possibilités de participation à des événements européens. 124. Prix et reconnaissances : Mettre en place des prix et des reconnaissances pour récompenser les initiatives et les projets qui contribuent de manière significative à la promotion des droits fondamentaux. Cela encouragerait l'innovation et la créativité dans ce domaine, tout en mettant en lumière les bonnes pratiques à travers l'Union européenne. 125. Séparation des pouvoirs exécutif et législatif : Il est essentiel de mettre en place une séparation claire entre les pouvoirs exécutif et législatif au niveau de l'Union européenne. Cela permettra de rendre la gouvernance de l'Europe plus lisible et compréhensible pour les peuples européens. 126. Passer à la majorité qualifiée dans certains domaines clés : Pour rendre l'Europe plus efficace et réactive, il est nécessaire de faire sauter les verrous qui bloquent les décisions au niveau de l'UE. En particulier, l'adoption de la majorité qualifiée pour des questions telles que la fiscalité, la défense et l'environnement permettra de prendre des décisions plus rapidement et de manière plus cohérente. 127. Réforme de la représentation démocratique : Il est important de réformer la représentation démocratique au sein de l'Union européenne. Cela peut être réalisé en dotant le pouvoir exécutif d'un(e) Président(e) avec des prérogatives étendues, notamment la fixation des orientations politiques, la représentation de l'Union dans les manifestations mondiales, la participation aux sommets et la négociation des traités. De plus, un(e) Président(e) de la Commission élu(e), investi(e) par une majorité parlementaire, renforcerait la démocratie et la légitimité de la Commission européenne. 128. Renforcement du pouvoir législatif : Le pouvoir législatif au niveau de l'UE doit être renforcé afin de représenter pleinement les peuples et les États de l'Union. Cela peut être réalisé en établissant une Chambre de députés et un Sénat européens, qui travaillent ensemble pour élaborer et adopter des lois qui reflètent les intérêts et les valeurs des citoyens européens. Innovation et numérique 129. Financement de la recherche : Augmenter les fonds alloués à la recherche scientifique dans le domaine des technologies propres et durables. Cela peut se faire en augmentant le budget de programmes de recherche spécifiques, en créant des fonds dédiés à l'innovation verte ou en offrant des incitations financières aux entreprises privées pour investir dans la recherche et le développement de technologies propres. 130. Création de centres de recherche spécialisés : Établir des centres de recherche spécialisés dans les technologies propres et durables, où les chercheurs, les universitaires et les experts du secteur peuvent collaborer pour développer des innovations technologiques. Ces centres pourraient recevoir des financements publics et privés, et leur objectif serait de favoriser la coopération entre les différentes parties prenantes et de stimuler la création de nouvelles solutions. 131. Collaboration internationale : Encourager la coopération internationale dans le domaine de la recherche et du développement de technologies propres. Cela peut se faire par le biais de partenariats avec d'autres pays et organisations, l'échange de connaissances et de bonnes pratiques, ainsi que la participation à des programmes de recherche européens et internationaux. 132. Incitations fiscales et réglementaires : Mettre en place des incitations fiscales et réglementaires pour encourager les entreprises à investir dans la recherche et le développement de technologies propres. Cela peut inclure des crédits d'impôt, des réductions de taxes, des subventions ou des allègements réglementaires pour les entreprises qui s'engagent activement dans l'innovation verte. 133. Soutien aux start-ups et aux petites entreprises : Fournir un soutien financier et technique aux start-ups et aux petites entreprises qui se spécialisent dans les technologies propres. Cela peut inclure des programmes d'incubation, des fonds de démarrage, des mentorats et des partenariats avec des entreprises établies pour faciliter le développement et la commercialisation des innovations. 134. Transfert de technologie : Faciliter le transfert de technologies propres entre les secteurs public et privé. Cela peut se faire par le biais de partenariats public-privé, de contrats de licence ou de collaborations directes entre les acteurs du secteur public et les entreprises privées. 135. Renforcement de la législation sur la protection des données : Améliorer les lois existantes sur la protection des données et introduire de nouvelles réglementations pour garantir une meilleure protection de la vie privée des citoyens européens. Cela peut inclure des mesures telles que des sanctions plus sévères pour les violations de données, l'extension des droits des utilisateurs sur leurs données personnelles et une supervision plus rigoureuse des entreprises et des organisations qui traitent des données sensibles. 136. Sensibilisation et éducation : Mettre en place des programmes de sensibilisation et d'éducation pour informer les citoyens sur leurs droits en matière de protection des données et les aider à comprendre les enjeux liés à la vie privée et à la sécurité des données. Cela peut se faire par le biais de campagnes de sensibilisation, de programmes scolaires et de formations destinées au grand public. 137. Encouragement de l'innovation éthique : Promouvoir l'adoption de pratiques éthiques dans le développement et l'utilisation des technologies. Cela peut se faire par le biais d'incitations financières, de subventions ou de prix pour les entreprises qui respectent des normes éthiques élevées en matière de protection des données et de respect de la vie privée. 138. Transparence et responsabilité : Exiger des entreprises et des organisations qu'elles adoptent des politiques de transparence dans la collecte, l'utilisation et le partage des données personnelles. Les utilisateurs devraient être informés de manière claire et accessible sur les données collectées, la manière dont elles sont utilisées et les tiers avec lesquels elles sont partagées. De plus, les entreprises devraient être tenues responsables de leurs pratiques et de la sécurité des données. 139. Coopération internationale : Travailler en collaboration avec d'autres pays et organisations pour établir des normes internationales en matière de protection des données et de respect de la vie privée. Cela peut inclure des partenariats stratégiques, des accords bilatéraux et la participation active aux discussions internationales sur les enjeux de protection des données. 140. Processus législatif accéléré pour la réglementation de l'innovation : Il est essentiel d'adopter une approche agile et réactive dans l'élaboration des réglementations sur l'innovation, en particulier pour l'intelligence artificielle. Le processus législatif doit être accéléré afin d'éviter d'être rapidement obsolète face aux avancées technologiques qui évoluent à un rythme plus rapide que le temps nécessaire à l'élaboration des lois. 141. Mutualisation des marchés et création d'un équivalent européen des géants du numérique (GAFA) : La réglementation doit favoriser et encourager la mutualisation des marchés entre les pays membres de l'UE, permettant ainsi l'émergence d'un équivalent européen des géants du numérique. En unissant plusieurs acteurs européens, l'Europe peut créer une véritable alternative aux grandes entreprises technologiques dominantes, garantissant ainsi une souveraineté numérique accrue pour le continent. 142. Lutte contre les pratiques fiscales avantageuses : Il est essentiel de lutter contre les pratiques de paradis fiscal qui permettent aux grandes entreprises technologiques de bénéficier de conditions fiscales avantageuses. Une coopération et une transparence renforcées entre les États membres sont nécessaires pour éviter les distorsions de concurrence et garantir une application équitable de la réglementation dans tous les pays membres de l'UE. 143. Leadership européen en matière de réglementation de l'IA : L'UE doit s'affirmer comme un leader mondial en matière de réglementation de l'intelligence artificielle. En mettant l'accent sur une approche "trustworthy AI" (IA digne de confiance), l'UE peut attirer les marchés mondiaux en offrant une réglementation claire, rapide et équilibrée qui inspire confiance aux utilisateurs finaux. Une réglementation proactive, en phase avec les préoccupations éthiques et les attentes des utilisateurs, renforcera la compétitivité des entreprises européennes sur la scène internationale. Égalité des genres 144. Transparence salariale : Mettre en place des obligations de transparence salariale pour les entreprises, afin de garantir la divulgation des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes. Les entreprises seraient tenues de rendre publics les salaires par catégorie professionnelle, en veillant à ce que les femmes et les hommes effectuant un travail équivalent soient rémunérés de manière équitable. 145. Évaluation objective des emplois : Mettre en place des critères objectifs pour l'évaluation des emplois, en se basant sur les compétences requises, les responsabilités et les exigences du poste, plutôt que sur des stéréotypes de genre. Cela permettrait d'éviter les discriminations salariales liées au genre et de garantir une rémunération équitable pour des emplois de valeur comparable. 146. Sanctions dissuasives : Prévoir des sanctions dissuasives pour les entreprises qui ne respectent pas l'égalité salariale. Cela peut inclure des amendes proportionnelles au montant des écarts de rémunération constatés, ainsi que des mesures correctives pour remédier aux discriminations salariales. 147. Promotion de la conciliation vie professionnelle-vie personnelle : Favoriser des politiques et des mesures qui permettent aux femmes et aux hommes de concilier plus facilement leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Cela peut inclure des mesures telles que des congés parentaux rémunérés, des horaires de travail flexibles, des services de garde d'enfants abordables et accessibles, ainsi que des politiques de télétravail. 148. Sensibilisation et éducation : Mener des campagnes de sensibilisation et des programmes éducatifs pour promouvoir l'égalité salariale et combattre les stéréotypes de genre liés à la rémunération. Il est important d'informer les employeurs, les employés et le grand public sur les droits en matière d'égalité salariale et de promouvoir une culture de l'égalité dans tous les domaines professionnels. 149. Quotas de représentation : Établir des quotas de représentation pour les femmes dans les postes de décision politique et économique. Cela peut inclure des objectifs chiffrés et des obligations légales pour assurer une représentation équilibrée des femmes dans les conseils d'administration, les organes de gouvernance et les institutions politiques. Les entreprises et les partis politiques pourraient être tenus de respecter ces quotas sous peine de sanctions. 150. Sensibilisation et formation : Mettre en place des programmes de sensibilisation et de formation destinés à encourager les femmes à s'engager en politique et dans des postes de direction économique. Ces programmes pourraient inclure des séminaires, des ateliers et des mentorats pour renforcer les compétences en leadership et promouvoir la confiance en soi des femmes. 151. Promotion de modèles de réussite féminins : Mettre en avant les réussites et les parcours inspirants des femmes dans les domaines politique et économique. Cela pourrait se faire à travers des campagnes de communication, des événements de networking et des initiatives de partage d'expériences, afin d'encourager davantage de femmes à se lancer dans ces carrières et à aspirer à des postes de décision. 152. Mesures d'équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Mettre en place des politiques et des mesures qui permettent aux femmes de concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle de manière équilibrée. Cela peut inclure des horaires de travail flexibles, des congés parentaux rémunérés, des services de garde d'enfants abordables et accessibles, ainsi que des initiatives visant à lutter contre les discriminations et les stéréotypes de genre dans le milieu professionnel. 153. Sensibilisation des employeurs : Sensibiliser les employeurs à l'importance de la diversité et de l'égalité des genres dans les postes de décision. Cela peut se faire par le biais de campagnes de communication, de formations sur la gestion de la diversité et de la promotion de bonnes pratiques en matière de recrutement, de promotion et de rémunération. Paix, sécurité et coopération 154. Création d'une force de défense européenne : Établir une force de défense commune au niveau de l'Union européenne, dotée de ressources et de capacités militaires partagées. Cette force pourrait être chargée de la gestion des crises, de la protection des frontières et de la promotion de la sécurité collective. 155. Harmonisation des politiques de défense : Coordonner les politiques de défense des États membres afin de renforcer la cohérence et l'efficacité de la défense européenne. Cela inclut l'harmonisation des normes et des procédures militaires, la planification conjointe des opérations et l'alignement des capacités de défense. 156. Investissement dans les capacités de défense communes : Encourager les États membres à investir dans des capacités militaires communes, telles que les forces aériennes, maritimes et terrestres, les systèmes de communication et de renseignement, et les technologies de pointe. Cela permettrait d'améliorer la coopération opérationnelle et de réduire les doublons inutiles. 157. Renforcement de l'industrie de défense européenne : Favoriser la coopération et la consolidation de l'industrie de défense européenne pour garantir une base industrielle solide et compétitive. Cela comprend le soutien à la recherche et au développement technologique, la promotion des exportations d'équipements de défense européens et la création d'un marché unique de la défense. 158. Clarification des intérêts militaires communs : Engager des discussions au sein de la Communauté politique européenne (CPE) pour clarifier les intérêts militaires communs des États membres et développer une vision partagée de la défense européenne. Coordonner les politiques étrangères et la gestion des armements pour renforcer la sécurité collective de l'UE. 159. Consolidation des dispositifs existants : Renforcer la coopération entre les pays de l'UE, tels que la France, l'Allemagne et l’Italie, en consolidant les dispositifs bilatéraux existants et en les coordonnant au niveau de l'Union européenne. Favoriser une politique de défense collective plus efficace et cohérente. 160. Définition d'une politique étrangère commune : Mener un travail approfondi au sein des institutions de l'UE pour définir les enjeux, les menaces et une politique étrangère commune, en tenant compte du contexte géopolitique actuel. Établir une vision stratégique européenne pour faire face aux défis et promouvoir les intérêts de l'UE sur la scène internationale. 161. Accélération de l'intégration militaire : Accélérer le processus de convergence et de coordination vers une intégration progressive pour établir une armée européenne sous commandement unique. Renforcer les capacités militaires communes et promouvoir une plus grande coopération opérationnelle entre les États membres. 162. Établissement d'une autorité de commandement commune : Mettre en place une autorité de commandement européenne clairement définie et opérationnelle pour coordonner les interventions en défense de l'UE et assurer le maintien de la paix conformément aux décisions de l'ONU. Renforcer la capacité de réaction de l'UE face aux crises et aux conflits. 163. Nouveau traité de l'UE : Engager des discussions pour élaborer un nouveau traité de l'UE qui prévoit des transferts de souveraineté supplémentaires dans le domaine de la défense et de la sécurité. Mettre en place des processus de décision et de commandement supranationaux, en recourant à la majorité qualifiée pour permettre une prise de décision collective plus efficace et rapide. 164. Gestion de l'arme nucléaire française : Prendre en compte la question de la gestion de l'arme nucléaire française tout en assurant la protection des intérêts vitaux de la France, qui sont alignés sur ceux de l'Union européenne. Maintenir la responsabilité de la France sur son arsenal nucléaire, tout en favorisant une coordination étroite avec les partenaires européens pour assurer la sécurité collective de l'UE. 165. Renforcement de la coopération en matière de renseignement : Améliorer l'échange d'informations et de renseignements entre les services de renseignement des États membres de l'Union européenne. Cela permettrait de mieux anticiper les menaces, de prévenir les attaques terroristes et de lutter contre la criminalité transnationale. 166. Coopération avec l'OTAN : Renforcer la coopération entre l'Union européenne et l'OTAN pour assurer une complémentarité et une efficacité maximale dans les opérations de défense. Cela inclut la coordination des efforts de planification, le partage des charges et des responsabilités, ainsi que la promotion de l'interopérabilité entre les forces armées européennes et de l'OTAN. 167. Échange d'informations : Renforcer les mécanismes d'échange d'informations entre les États membres de l'Union européenne en matière de lutte contre le terrorisme et le crime organisé. Cela peut inclure la création de bases de données communes, l'amélioration des systèmes de partage d'informations sécurisées et la mise en place de protocoles de coopération entre les forces de sécurité. 168. Coordination des forces de sécurité : Promouvoir une meilleure coordination des forces de sécurité européennes en facilitant les opérations conjointes, les exercices communs et la formation en matière de lutte contre le terrorisme et le crime organisé. Cela permettrait de renforcer l'efficacité des actions menées et d'améliorer la capacité de réponse face à ces menaces. 169. Renforcement des frontières : Accroître les ressources et les moyens dédiés à la protection des frontières européennes pour prévenir l'infiltration de terroristes et de criminels. Cela peut inclure l'amélioration des technologies de surveillance, le renforcement des contrôles aux frontières et la coopération avec les pays voisins pour assurer une approche intégrée et coordonnée. 170. Lutte contre le financement du terrorisme : Mettre en place des mécanismes plus robustes pour lutter contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent. Cela peut inclure des réglementations plus strictes sur les transactions financières, une coopération renforcée avec les institutions financières et la promotion de la transparence dans les flux financiers. 171. Prévention et déradicalisation : Développer des programmes de prévention et de déradicalisation pour lutter contre l'embrigadement et le recrutement de personnes vulnérables par des groupes terroristes. Cela peut inclure des actions de sensibilisation, des programmes de réinsertion sociale, et un soutien psychologique et éducatif aux individus susceptibles d'être radicalisés. 172. Coopération internationale : Renforcer la coopération avec les pays tiers dans la lutte contre le terrorisme et le crime organisé, en favorisant les échanges d'informations, la coordination des actions et le partage des bonnes pratiques. Cela peut se faire à travers des partenariats bilatéraux et multilatéraux, ainsi que par le biais d'organisations internationales telles que les Nations Unies et Interpol. 173. Promotion de la médiation et de la diplomatie préventive : Encourager les initiatives de médiation et de diplomatie préventive pour résoudre les conflits avant qu'ils ne s'aggravent. Cela peut être réalisé en soutenant les organisations internationales spécialisées dans la médiation et en renforçant les capacités diplomatiques des États membres. 174. Renforcement du rôle de l'Union européenne en tant que médiateur : Donner à l'Union européenne un rôle plus actif en tant que médiateur dans les conflits internationaux. Cela implique d'apporter une expertise diplomatique, de faciliter les négociations et de promouvoir des solutions pacifiques et durables. 175. Coopération avec les partenaires internationaux : Travailler en étroite collaboration avec les organisations régionales et internationales, telles que l'ONU, l'OTAN et l'Union africaine, pour renforcer les efforts de médiation et de résolution des conflits. Cela inclut le partage d'informations, la coordination des actions et la recherche de solutions concertées. 176. Promotion du respect du droit international : Insister sur le respect du droit international et des normes internationales dans la résolution des conflits. Cela comprend le soutien aux tribunaux internationaux, le renforcement des mécanismes de responsabilité et la promotion de la justice internationale. 177. Dialogue interculturel et interreligieux : Encourager le dialogue et la compréhension entre les cultures et les religions pour prévenir les tensions et les conflits basés sur l'intolérance et la méconnaissance. Cela peut être réalisé par le biais d'échanges culturels, de programmes d'éducation interculturelle et de promotion du respect mutuel. 178. Ressources pour la diplomatie : Accroître les ressources financières et humaines consacrées à la diplomatie, y compris la formation des diplomates, la modernisation des infrastructures diplomatiques et le soutien aux missions de paix et de stabilisation. Indépendance stratégique 179. Promotion des énergies renouvelables : Investir massivement dans le développement et la production d'énergies renouvelables telles que l'énergie solaire, éolienne, hydraulique et géothermique. Cela comprend la mise en place de programmes de soutien, de subventions et d'incitations fiscales pour encourager l'adoption et l'expansion des énergies renouvelables. 180. Encouragement de l'efficacité énergétique : Mettre en place des politiques et des mesures incitatives visant à améliorer l'efficacité énergétique dans tous les secteurs, y compris les bâtiments, les transports et l'industrie. Cela peut être réalisé par le biais de normes d'efficacité énergétique, de certifications vertes, de campagnes de sensibilisation et de programmes de rénovation énergétique. 181. Développement de l'infrastructure de recharge pour les véhicules électriques : Investir dans la création d'un réseau de bornes de recharge pour les véhicules électriques, afin d'encourager leur adoption et de faciliter la transition vers une mobilité plus propre. 182. Promotion de la recherche et du développement technologique : Allouer des ressources financières et soutenir la recherche et le développement de technologies propres et innovantes dans le domaine de l'énergie. Cela peut inclure des programmes de financement de la recherche, des partenariats public-privé et des collaborations internationales pour partager les connaissances et les meilleures pratiques. 183. Coopération énergétique européenne : Renforcer la coopération entre les États membres de l'Union européenne en matière d'approvisionnement énergétique. Cela implique la mise en place de mécanismes de partage des ressources, de solidarité en cas de crise énergétique et de développement de projets transfrontaliers d'énergie renouvelable. 184. Promotion de la transition juste : Accompagner la transition vers des sources d'énergie plus propres en garantissant la création d'emplois durables et de qualité dans le secteur des énergies renouvelables. Cela peut être réalisé par le biais de programmes de formation, de reconversion professionnelle et de soutien aux industries émergentes. 185. Développer une politique industrielle ambitieuse : Élaborer une politique industrielle européenne qui identifie les secteurs stratégiques et encourage les investissements dans ces domaines clés. Cela peut inclure des incitations financières, des subventions et des mesures de soutien spécifiques pour favoriser la croissance et l'innovation dans ces secteurs. 186. Renforcer la recherche et l'innovation : Investir dans la recherche et le développement technologique pour stimuler l'innovation et la compétitivité dans les secteurs stratégiques. Cela peut être réalisé par le biais de partenariats public-privé, de programmes de financement de la recherche et de collaborations transnationales pour favoriser le partage des connaissances et des meilleures pratiques. 187. Encourager l'entrepreneuriat et les start-ups : Créer un environnement favorable à l'entrepreneuriat et aux start-ups dans les secteurs stratégiques, en offrant un soutien financier, un accès facilité au financement, des formations spécialisées et des programmes d'incubation. Cela favorisera l'émergence de nouvelles entreprises compétitives et innovantes dans ces secteurs clés. 188. Renforcer les capacités industrielles européennes : Développer des programmes de formation et de renforcement des compétences pour répondre aux besoins spécifiques des secteurs stratégiques. Cela permettra de former une main-d'œuvre hautement qualifiée et compétente, capable de relever les défis technologiques et économiques dans ces domaines. 189. Favoriser la coopération européenne : Encourager la coopération et la coordination entre les États membres de l'Union européenne dans les secteurs stratégiques, en promouvant les partenariats public-privé, les alliances industrielles et les projets collaboratifs. Cela renforcera la synergie et la complémentarité entre les pays européens, tout en préservant notre souveraineté économique commune. 190. Protéger les entreprises européennes : Mettre en place des mécanismes de protection commerciale et de défense des intérêts économiques européens contre les pratiques déloyales, telles que le dumping social ou environnemental, les subventions excessives et les violations des règles de concurrence. Cela garantira des conditions équitables pour les entreprises européennes et préservera notre souveraineté économique.