Les pilotes de la convention

Participez à la visioconférence de lancement de la convention mercredi 19 avril à 20H

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Le Regroupement des aides Sociales

Je propose que les aides sociales Nationales suivantes soient regroupées : le chèque énergie, le Revenu de solidarité actif, les allocations Familiales, l'allocation de soutient familiale, le complément familiale et l'aide personnalisée au logement ; Le nom de l'aide sociale qui regroupent ces aides sociales pourrait être L'assurance Sociale (AS). Je propose que les montants des aides sociales soient les suivantes : Pour les aides aux ménages (qui regroupent toutes les personnes dans la même habitation), pour une ou plusieurs personnes majeures : 1050 € par mois (75% du Smic net) ; par enfant à partir du 3e : + 70 € par mois (5% du smic net). Pour les aides aux Factures : Les factures de l'électricité, de l'eau, du Gaz prises en charge par la CAF à 50% ou par Cheque social. Pour l'aide personnalisée au logement : Le prix au m2 de la location du logement social plafonné à 10,5 € le m2 (7,5% du smic net) ; Le prix au m2 de la location et sous location du logement privé plafonné à 14 € le m2 (10% du smic net). Le montant de l'aide personnalisée au logement social à 10,5 € par m2 (7,5% du smic net), exemple : logement de 35 m2 = 367,5 € (APL). Le montant de l'aide personnalisée au logement ou à l'habitation privé à 10,5 € par m2 (7,5% du smic net). Je propose que les conditions pour obtenir le Revenu de solidarité actif soient les suivantes : Sans activité professionnelle, en situation régulière sur le territoire Français et dès l'âge majeur. Je propose que les conditions pour obtenir l'aide personnalisée au logement Social, Privé soient les suivantes : Revenu Annuel du ménage inférieur à 15 121 € (1080% du smic net), en situation régulière sur le territoire Français et dès l'âge majeur. Je propose que les conditions pour obtenir l'aide aux Factures, soient les suivantes : Revenu Annuel du ménage inférieur à 12 601 € (900% du smic net), en situation régulière sur le territoire Français et dès l'âge majeur. Je propose que lorsque les couples de famille ne s'entendent pas, ils puissent se partager en deux les prestations Sociales à l'aide d'une démarche administrative. Je propose qu'il y ait une loi pour interdire l'expulsion locative des personnes en situation régulière sur le territoire Français en cas de factures impayées dans le domaine Social et privé. Je propose que les personnes majeures sans abris qui ont la nationalité Française et qui sont en situation régulière sur le territoire Français aient le droit de s'inscrire en mairie, en Haute priorité pour l'attribution immédiat du logement social au niveau départemental.

Le plan politique Direction Ressources Humaines de la fonction Publique

Les objectifs : 1) Lutter contre la pénurie d'effectifs, 2) Améliorer le pilotage du recrutement avec des méthodes simples. Les sujets : 1) l'accès à l'emploi, 2) l'évolution professionnelle, 3) les outils numériques de calculs (pour les DRH), 4) la prévention de la pénurie d'effectifs dans la fonction publique, 5) la communication professionnelle avec les jeunes. Mes propositions : 1) Dans le cadre du sujet de l'accès à l'emploi, je propose que les fonctionnaires de catégorie C, B et A ne puissent pas concourir à des concours de catégorie C car je pense que la catégorie C est faite pour donner l'accès aux externes et je pense que les catégories B et A sont faites pour évoluer. 2) Dans le cadre du sujet de l'évolution professionnelle, Je propose qu'en cas de réussite de la Pré-admissibilité, les candidats qui concourent à la catégorie C puissent figurer dans une liste d'admissibilité à part spéciale pour les métiers qui ne recrutent pas et suivant le domaine fonctionnel d'appartenance du concours (exemple : domaine fonctionnel Enseignement et Formation)(voir domaine fonctionnel RMFP). 3) Dans le cadre du sujet : les outils numériques de calculs (pour les DRH), je propose qu'il y ait des outils numériques pour mesurer l'efficacité des politiques publiques, les causes et les risques de la pénurie d'effectifs dans la fonction publique, par exemple il pourrait y avoir des indicateurs comme : Le nombre trop élevés de départ à la retraite pour cause, de recrutement trop massives dès le début, le temps de carrière totale suivant l'âge de début de carrière, le taux de démission suivant l'âge de début de carrière. 4) Dans le cadre du sujet de la prévention de la pénurie d'effectifs dans la fonction publique, je propose qu'il y ait un programme globale d'informations pédagogiques simples sur la fonction publique lors des journées de JDC, par exemple les jeunes qui souhaitent trouver du travail pourraient être informés sur les concours, les catégories, les métiers en pénuries de recrus dans la fonction publique et les informations pourraient être présentées et transmises sous forme d'organigrammes, tableaux, référentiels et documentations très enrichis. 5) Dans le cadre du sujet de la communication professionnelle avec les jeunes, je propose qu'il y ait des questionnaires annuelles de l'éducation nationale pour que les jeunes puissent exprimer leurs intentions professionnelles dès l'âge de 15 ans dans le cursus scolaire, professionnel.

La Simplification du fonctionnement des Organismes Publiques

La Simplification du fonctionnement « des Organismes publiques » est enjeu stratégique pour garantir le bon fonctionnement « des services publics » et « de chaque pouvoirs publics ». « Je propose que les objectifs suivants soient garantis en vue d’améliorer l’ensemble des services publics » : 1) Faciliter la transmission de l’information entre « l’Organisme Public et le contribuable », 2) Réduire le nombre de démarches Administratifs, 3) Faciliter la mise en œuvre du Recrutement dans la fonction publique pour chaque versant, 4) Améliorer les conditions de travail des fonctionnaires et des agents publics. « Les suggestions que je propose sont les suivantes » 1) Structurer, prévoir la création de postes de Fonctionnaires et d’agents publics dans chaque direction et Organisme Public (Haut Formateur et Formateur) en Catégorie (Métiers Accessibles en Interne), 2A) Créer le Répertoire des métiers pour chaque Organisme Public dans lequel ; Les métiers suivant la Catégorie C, B, A, ou le niveau d’études sont classés par Thème (Economie, Social, Enseignement ou autre) et sont classés par Conditions Externe, interne ; 2b) Figurer les Répertoires ou liens des Répertoires des métiers de chaque Organisme Public sur le site internet de Pôle emploi, à l’aide d’une Rubrique Thématique. 3A) Réorganiser la Rubrique du site internet des Services Publics « Démarche et Outils » ; Créer un Paramètre numérique pour rechercher les thèmes des démarches en ligne, des Formulaires, Simulateurs, Modèles de lettres et outils de Recherche en Fonction de L’organisme et de la situation (Litiges, demandes, inscriptions, Déclarations ou autre) ; 3B) Figurer les Rubriques ou liens de rubriques (service publics) sur le site internet de chaque organisme pour rediriger le contribuable vers le site de référence dans le cadre de sa recherche. 4) Développer un énième moteur de recherche Avancé sur le site internet de Légifrance, dans lequel l’utilisateur peut rechercher l’article de loi, le décret, la circulaire ou autre en fonction d’une liste indiquant la référence des situations par Code comme (L’infraction, Le litige, Les Droits ou autres).